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"管理總部訊 為進一步加深新招聘大學畢業生對中裕燃氣的整體認知，以堅定其職業選擇，進而為其今后盡快融入中裕燃氣大家庭做好引領，3月20日，由管理總部人力文化部主辦、焦作中裕協辦的“2013年新招聘學生入職培訓”在管理總部大會議室內拉開了帷幕，來自河南城建學院、河南理工大學、河北石油職業技術學院、天津城市建設管理職業技術學院等院校的19名畢業生參加了培訓。

    在管理總部培訓環節，總裁魯肇衡先生以“學習、實踐、創新”為主題向畢業生們做了重要講話，使大學生們對職業素養和自身工作開展的立足點有了更加深刻的認識。

    

    

    人力文化部總經理毛海軍先生就中裕系統的整體情況對學生們進行了宣介和交流，使新招聘大學生們對中裕的企業文化、管理架構及各子公司情況有了相對全面的了解。

    

    

    在焦作中裕培訓環節，大學生們先是到小尚門站、解放輸配站進行了實地參觀學習。期間，焦作中裕天然氣輸配部部長高東林就小尚門站天然氣輸配流程、站場設備工作原理及操作規程、SCADA系統及大客戶用氣量數據實時監控系統運營等情況向大學生們進行了深入淺出地講解；氣源輸配部安全員姜智軍就解放站工藝流程、場站電氣設備安全運行及氣源輸配等情況向大學生們進行了精簡凝練地介紹。

    

    

    隨后，大學生們對《城鎮燃氣管理條例》、《焦作中裕天然氣發展簡況及站場工藝操作流程介紹》、《燃氣管道工程設計編寫介紹》進行了集中學習，并就這些課題分別與焦作中裕安全監察部王洋、小尚門站站長尚國華、技術設備部部長李寶慶進行了交流和探討。

    本次培訓活動的成功舉行，使新招聘學生對我們所處的行業和發展前景倍感信心，受到了新招聘學生們的一致好評。大家紛紛表示要在中裕的大舞臺上展現自己的實力，實現自己的夢想。