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管理總部訊  11月14日，中裕燃氣加氣站定崗定編研討會在鄭州召開，集團總裁魯肇衡先生、副總裁盧迎九先生、管理總部相關部門負責人、10家子公司代表參加會議，對《中裕燃氣加氣站定崗定編管理辦法》（試行稿）（以下簡稱《辦法》）進行了審議。

當天，會議按照既定議程，首先對集團的加氣站發展規劃進行了介紹，并結合目前加氣站運營中存在的問題對推行加氣站定崗定編管理的必要性進行了明確。

      接著，會議對《辦法》的制訂背景、思路、依據、標準等進行了闡釋，強調辦法旨在于保證安全運營的前提下合理提升加氣站的人力資源利用效率，降本增效，推動加氣站綜合競爭力的持續提升。

      之后，會議組織與會人員對《辦法》的具體內容及可操作性進行討論。在交流溝通的過程中，大家對推行加氣站定崗定編的必要性達成了共識，并對其落實執行提出了具體意見和建議。

      最后，會議在梳理總結與會人員討論情況的基礎上，對當前國內加氣站市場的競爭形勢進行了深刻剖析，對今后集團內部加氣站的建設和運營工作提出了具體要求。 與此同時，會議再次重申了集團快速發展對于復合型管理人才的迫切需求，要求各級管理人員充分重視并加快實現由專業型向復合型管理人員的轉變。